Als grapje gebruiken we ze allemaal wel eens. Nederlandse spreekwoorden en gezegdes vertaald naar het Engels. Maar stel je eens voor dat Nederlands niet je eerste taal is. En je ‘jij ziet het helemaal zitten’ of ‘je gaat spijkers met koppen slaan’ tegenkomt. Google Translate gaat je niet redden. Dus wat nu?

Laten we vacatureteksten nog een stukje inclusiever maken. Wat is er dan mis met die spreekwoorden? Ze horen toch gewoon bij de Nederlandse taal? Inderdaad. Alleen sluit je alle geweldige kandidaten die jouw spreekwoorden niet begrijpen buiten. Ook mensen waarvan de eerste taal Nederlands is, kennen niet alle gezegdes. Daarom zeggen wij: vermijd spreekwoorden in jouw arbeidsmarktcommunicatie.

The apple falls not far from the tree

Zelfs als Nederlands je eerste taal is, kan je door te veel spreekwoorden en gezegdes de draad snel kwijt raken. Aiii, daar heb je er weer eentje. We proberen het opnieuw. Zelfs als Nederlands je eerste taal is, kunnen spreekwoorden afleiden van het echte verhaal. Schrijf daarom op wat je écht bedoelt. Een paar voorbeelden:

Beter van niet

• Je bent een geboren leider
• Vele handen maken licht werk
• Je bent een nieuwsgierig aagje
• Jij hebt een vinger in de pap

Omschrijf het zo

• ‘Je bent goed in leidinggeven’
• ‘Door goede samenwerking is een moeilijke klus zo af’
• ‘Van dit onderwerp wil jij altijd alles weten’ of ‘een sterke eigenschap van jou is je nieuwsgierigheid’
• ‘Jij hebt inspraak/invloed’ of ‘je hebt een goede band met…’

Behind the clouds shines the sun

Dit maakt jouw vacaturetekst helder, inclusief en eerlijk. Bovendien nodig je daarmee iedereen uit om jouw vacaturetekst te lezen. En mensen weten beter wat de functie inhoudt en kunnen zo de juiste inschatting maken of ze erop moeten reageren.

Wat kan je doen om je teksten inclusief te maken?

Het antwoord is: heel veel. Maar als je spreekwoorden en gezegdes gebruikt in je vacatureteksten, is daarmee stoppen een goed begin. Kijk eens naar je eigen taalgebruik en verplaats je in de doelgroep. Als jij een tekst schrijft, wie zie je dan voor je? Daag jezelf uit om eens iemand anders in gedachten te nemen. Verplaats je in die persoon en maak dan een zo duidelijk mogelijk verhaal. Zonder spreekwoorden dus.

Teveel theorie om te onthouden en toe te passen? Te weinig tijd? Of ben je het gewoon zat om zelf je teksten te schrijven? Onze schrijvers buigen zich met plezier over jouw tekstvraag.