Je staat in de vroege dienst. Nog geen tijd gehad voor koffie. De bel gaat weer. Een cliënt heeft hulp nodig. En dat terwijl er vandaag één collega minder is.

Zo voelt het tekort aan zorgmedewerkers. Ziekenhuizen, verpleeghuizen en wijkzorg: overal is het drukker dan goed is. Er zijn te weinig mensen op de vloer en te weinig begeleiders voor stagiairs en starters.

Hoe zorg je dan dat jouw vacature er wél uitspringt? En dat juist de mensen die jij zoekt, zich aangesproken voelen? Dat begint bij teksten die raken.

Draai het beeld om

Zorg wordt vaak gezien als zwaar werk. Niet hip. Niet stoer. Maar juist dat beeld kan je in je voordeel gebruiken.

Neem Franciscus ziekenhuis. Hun campagne Wie de klomp past maakte van de oer-Hollandse zorgklomp een trots symbool. Geen glossy stockfoto’s, maar herkenbare beelden uit de praktijk. Zorgverleners voelden: dit gaat over ons.

Tip: laat zien hoe de werkdag écht is. Vertel over dat warme praatje met een cliënt, het lachen met collega’s of de opluchting als je samen een drukke dag rond krijgt.

Gebruik wat je weet over je doelgroep

Veel zorgorganisaties laten kansen liggen. Grote ziekenhuizen kijken al naar gegevens over wat kandidaten zoeken en waar ze op reageren. Ook kleinere organisaties kunnen dat doen. Er zijn betaalbare tools die laten zien wat zorgprofessionals drijft.

Wil je avontuurlijke types aantrekken? Vertaal dat naar je tekst én je beelden. Zorginstelling SVRZ deed dat en liet zien dat werken in de zorg een avontuur kan zijn dat je samen beleeft. Zo vinden juist die mensen jou.

Met korte, eerlijke en herkenbare teksten laat je zien dat jij begrijpt wat zorgprofessionals belangrijk vinden. En dát maakt in een krappe arbeidsmarkt het verschil.

Teveel theorie om te onthouden en toe te passen? Te weinig tijd? Of ben je het gewoon zat om zelf je teksten te schrijven? Onze schrijvers buigen zich met plezier over jouw tekstvraag.